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岚山区企业具有点多、面广、量大的特点，安全生产监管任务极为繁重。当前，部分企业主要负责人安全责任意识不强，安全管理人员风险辨识与管控能力欠缺，基层监管队伍专业知识储备薄弱，导致“认不清风险、想不到隐患、管不住事故”等问题较为突出。为切实破解上述难题，筑牢安全生产防线，日照市岚山区安委办近期集中组织开展了系列精准化安全教育培训活动。
规模化培训构建全域覆盖网络，实现从“单点突破”到“全面辐射”。为切实增强企业主要负责人和安全管理人员的履职能力，5月中旬，岚山区安委办分批次组织重点工贸企业主要负责人、安全管理人员，分别赴中国石油大学参加为期3天的集中培训，助力企业筑牢安全防线。秉持“打铁还需自身硬”理念，6月下旬，岚山区安委办举办安全生产监管能力提升班，在省委党校实施“白+黑”封闭式教学，用4天时间对各乡镇街道、部分安委会成员单位、区应急局46名安全监管人员集中“充电”。聚焦提升区属国有企业安全生产管理效能，7月初，岚山区应急局联合区财政局（区国资局）组织开展国资系统安全生产专题培训，区属国有企业分管负责人、安全生产相关科室全体人员，各级子公司负责人及安全生产条线工作人员参加，首次实现区属国企安全条线人员全覆盖，培训规模与覆盖广度达历年之最。4期培训覆盖企业主要负责人、安全管理人员、监管队伍及国企职工超240人次，形成全方位、多层次的安全教育培训网络。
精准化课程靶向破解能力短板，推动从“大水漫灌”向“精准滴灌”。精准聚焦不同培训对象实际需求和岗位特点，量身定制培训课程，开展分层分类施教。企业负责人培训突出“决策引领”，深度解读安全生产法律法规，结合多起典型事故案例，深入剖析企业主要负责人安全生产法定职责，同时引入智能化安全监控、物联网预警等前沿技术拓宽决策视野，强化企业负责人安全决策和统筹管理能力；安全管理人员培训侧重“实操技能”，专设双重预防机制和风险辨识教学，全面传授JHA、SCL、LEC等实用工具应用技巧，提升安全管理人员风险防控能力；监管人员培训强化“实战练兵”，重点讲解消防安全和有限空间知识要点，开展事故应急救援处置演练和突发事件应急处置桌面推演，补足监管弱项和应急处突短板；国资系统培训紧扣“责任落实”，结合典型案例、法规规章和实操经验，系统讲解国有企业安全生产责任体系建设、隐患排查和突发事件应急处置等内容，为国企高质量发展提供坚实保障。
多样化形式聚力提升培训实效，促进从“被动接受”到“主动赋能”。沉浸式现场教学。组织参观青岛工伤预防训练基地、省应急管理培训基地，通过VR技术让学员亲历事故场景，强化警示教育穿透力，同时现场开展应急救援器材使用、心肺复苏等实操训练，提升学员应急救援技能水平。互动式交流研讨。开展“事故复盘”，安排企业负责人对事故全面复盘分析，从事故原因、教训问题、改进措施等方面现身说法，谈“假如”、讲“如果”、说“后悔”，深入复原、深刻反思；开设“学员论坛”，围绕“双重预防机制落地难点”“员工不安全行为管控”“主体责任压实”等现实难题，组织学员分享经验、碰撞思路，形成“问题共商、经验共享”的良好氛围。实战式演练模拟。模拟真实事故场景，设置应急指挥、综合协调、现场处置、医疗救治、新闻宣传等多个环节，让学员在逼真场景中扮演不同角色进行实战演练，锻炼学员应急处突和协同作战能力，积累实战经验，实现从理论到实践的有效转化。
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