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一是建立健全“三项制度”。要求各企业建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，形成从企业主要负责人到岗位工人的责任链条，加强日常奖惩考核，逐级压实安全管理责任。要通过检查发现的各类问题隐患，分析查找制度机制层面的缺陷和漏洞，按照相关法律、法规、规程、规范和标准，及时修改完善安全管理制度、岗位操作规程，形成制度落实刚性约束。
二是加强安全管理力量配备。要求各企业依法依规设立安全管理机构、配备专职（兼职）安全生产管理人员，满足安全生产实际工作需要。钢铁企业要全面落实安全总监制度，配备不低于从业人员千分之三的专职安全生产管理人员。炼铁、炼钢等金属冶炼工序，按从业人员百分之二比例配备专职安全生产管理人员，并按要求配备注册安全工程师从事安全生产管理工作。
三是强化安全教育培训。要求各企业制定详细的教育培训计划，定期开展专项安全培训，未经培训或培训不合格人员不得上岗作业。要切实加强对班组长的安全培训教育，尤其是金属冶炼企业，要强化对涉煤气、高温熔融金属、有限空间、动火和外委施工等重点环节作业人员的专项培训，提升一线作业人员安全风险预判、安全风险防范、应急处置能力。
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