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安全生产是企业发展的生命线，也是维护员工权益和社会稳定的根本保障。为深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步强化工贸企业安全生产主体责任，激发全员参与隐患治理的积极性，形成“人人查隐患、全员保安全”的良性氛围。此次发布的案例，集中展现了企业事故隐患内部报告奖励机制的运行实效，也为其它工贸企业提供了可复制、可推广的经验参考。
案例一：2026年6月3日，黄山恒鹰实业有限公司PVC车间员工汪某某发现，原材料仓库1号货架上胶带箱堆层过高且呈倾斜状态，存在倾倒砸伤人员的风险。经现场核查确认情况属实，立即整改，并对货物堆垛提出明确要求。根据公司事故隐患内部报告奖励机制有关规定，给汪某某发放奖励资金200元。
案例二：2026年6月16日，安徽卓朴智能装备股份有限公司生产车间员工王某某发现现场吊具为卡扣固定螺栓，易发生滑落。通过分析试验，将锁紧卡扣的固定螺栓换成带六角螺母的，尾部用开口销进行锁紧，确保固定螺栓不会松动脱落，消除了滑落事故隐患。经公司审核，该方法有效降低了安全风险，根据事故内部隐患报告奖励制度，对王某某奖励200元。
原文链接：https://yjt.ah.gov.cn/xwdt/sxkx/150599191.html
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