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为深化全市危化领域安全生产治本攻坚三年行动，建德市全面推行企业事故隐患内部报告奖励制度，狠抓制度落地见效，持续推动危化企业事故隐患内部处置闭环管理。促进企业负责人与从业人员同频共振、同向发力，切实将影响安全生产的突出隐患苗头及时化解在萌芽状态，为全市危化领域安全生产形势持续稳定保驾护航。
一是统筹聚力营造氛围。依托危化企业安全文化沙龙、危化企业事故防控经验交流会等常态化交流平台，组织各相关单位深入研讨安全生产工作重点，细化明确各阶段工作目标、推进方式，交流推广优秀工作实践，凝聚起“人人关心安全、人人参与安全”的浓厚工作氛围。截至目前，全市危化领域42家生产经营单位已全部建立企业事故隐患内部报告奖励制度，有效激活了全员参与安全生产的内生动力，显著提升了从业人员隐患排查的主动意识和参与积极性。
二是聚焦重点深化服务。聚焦重大危险源企业，将其作为制度落实的突破口和主力军，量身定制专项攻坚方案，打出“集中宣贯+上门指导+线上答疑”三维服务组合拳，精准传递政策要义、解读制度内涵，帮助企业吃透精神实质、理清工作思路，鼓励企业自主完善操作流程、规范落实各项举措。制度运行以来，全市危化领域累计排查并整改安全隐患10092条，兑现奖励资金超过30万元，为全市安全生产形势持续稳定向好提供了坚实保障。
三是树立典型推广经验。精心筛选2家标杆企业作为典型示范，系统梳理其在隐患内部报告奖励制度落实中的优秀实践、有效举措和突出成效，通过编撰经验汇编、开展专题宣传、组织观摩学习等方式，将个例经验转化为可复制、可推广的标准化模板。以此激励和引导辖区危化企业主动对标看齐、借鉴提升，加快制度普及落地进度，形成“树立一个典型、带动一个行业、辐射整个区域”的示范引领效应，推动制度效能全域释放。
原文链接：https://yjt.zj.gov.cn/col/col1228985952/art/2026/art_f80271c9b990477687ab34d1b32d296a.html
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