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为全面提升工贸企业安全生产管理水平，有效防范和遏制生产安全事故发生，郑州市二七区应急管理局聚焦企业主要负责人这一“关键少数”，综合运用约谈提醒、严格执法、示范培训、警示教育等多种手段，积极探索压实企业安全生产主体责任的有效路径，以点带面促进全区工贸行业安全生产形势持续稳定向好。
一、强化约谈提醒，压实首要责任
抓住企业主要负责人这一核心环节，以推动主体责任落实为主要目标，结合日常执法检查、专项治理中发现的突出问题，对存在轻微违法行为、纳入重点监管范围的企业主要负责人进行针对性约谈和提醒。约谈中，逐项明确告知企业主要负责人应如何依法履行安全生产七项法定职责，如何系统排查并整改隐患，指导其纠错改错、补齐短板。在主动约谈基础上，建立问题整改跟踪台账，对主要负责人落实整改情况实施持续督导，确保问题真整改、责任真落实，坚决防止“一谈了之”。截至目前，已累计约谈重点企业26家，督促整改问题隐患50余项。
二、严格执法惩治，倒逼责任落实
坚持压力传导与常态执法相结合，在日常监管和专项执法中，将企业主要负责人履行法定安全生产职责情况作为必查内容。加大执法检查力度，对发现的违法违规行为依法从严查处，全面推行“一案双罚”，在处罚企业的同时追究主要负责人责任。深化以案促改，健全完善“回头看”监督机制，对整改不到位、敷衍应付的，严肃追究企业及相关人员责任，形成严密的责任监督与整治闭环，督促企业主要负责人切实扛起安全生产第一责任人重担。
三、注重示范带动，提升履职能力
通过组织观摩交流、分行业开展现场集中授课等方式，分层级、分批次对企业主要负责人进行专题安全培训。采取“手把手”指导模式，帮助企业聚焦高风险环节，落实精准管控措施，有效提升企业主要负责人主动抓安全、懂管理、会防范的意愿与能力。积极推动企业内部开展“交流座谈、专题讲座、互学互比”等全员安全培训活动，依托“传帮带”机制，鼓励主要负责人将所学知识技能倾囊相授，促进全员安全生产意识和实操能力整体提升。今年以来，已举办企业主要负责人专题培训5期，培训人员近400人次。
四、深化警示教育，筑牢思想防线
定期收集整理工贸行业典型事故案例，特别是围绕有限空间、动火作业、粉尘防爆等高危环节，精准推送给相关企业主要负责人。要求企业负责人利用安全生产晨会、“开工第一课”、专题培训等场合，组织开展事故警示教育活动，深刻吸取教训。建立事故警示教育常态化工作机制，选取代表性事故制作成警示教育片，还原事故经过与场景，在各类安全生产会议及培训中播放，让企业员工直观“看到”事故过程、“听到”安全警示，切实增强警示教育感染力与实效性，筑牢安全生产思想根基。
下一步，二七区将继续围绕“治本攻坚三年行动”主线，持续创新工作机制，强化精准监管与服务指导，推动企业安全生产主体责任全面落实，为实现全区工贸行业高质量发展提供坚实安全保障。
原文链接：https://yjglt.henan.gov.cn/2025/11-27/3268179.html
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