400-999-4365
针对当前部分企业安全培训内生动力不足、内容针对性不强、执行流于形式等问题，沂水县应急管理局坚持问题导向与系统施策，聚焦“精准化学习、差异化培训、实效化考核、实战化运用”，扎实推进“内训师”与“明白人”两项培育计划，系统构建“学、训、考、用”四位一体工作机制，切实提升安全培训质量，持续夯实企业安全生产基础。
精准化学习，筑牢思想根基。将责任落实与全员学习作为提升安全意识的关键抓手。强化行政推动，压实学习责任。将企业安全学习纳入各乡镇（街道）及部门年度安全生产重点任务，推动学习要求精准传达、全面覆盖，变“软要求”为“硬约束”。落实企业主责，激发学习自觉。指导企业制定年度安全学习计划，保障经费投入，完善“一人一档、一期一档”学习档案，并将学习成效与员工绩效、岗位晋升挂钩，推动实现从“要我学”到“我要学”的转变。营造学习氛围，促进经验共享。严格落实“三级”安全教育制度，组织业务骨干开展案例交流，推广先进企业安全管理方法与典型经验，增强教育的针对性与实效性。今年以来，累计组织1100家企业、5万余人参与经验分享。
差异化培训，提升施训能力。推动培训方式从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。建强“内训师”队伍。从严选拔规模以上工贸企业安全骨干，通过市县两级专项培训，重点提升课程开发、教学设计与现场授课能力，推动建立以“内训师”为主导的内部培训体系，实现法规规程向企业“定制化”课程的转化，切实解决“不会培、培不好”问题。今年以来，已培训“内训师”160名。培育“明白人”队伍。面向工贸行业小微企业，分行业、分批次开展小班化“明白人”专项培训，每期限额60人，采取“理论授课+现场指导”模式，聚焦行业现场管理，提升一线人员风险辨识与应急处置能力。今年已完成20期培训，覆盖800余人。实现全员覆盖培训。在抓好重点群体基础上，构建全员参与、形式多样的常态化培训机制。将安全技能培训深度融入“晨会”“开工第一课”，广泛开展实操演练、技术比武、岗位练兵等互动式培训，并将外包外租、劳务派遣等灵活用工人员统一纳入管理，确保培训无死角、无遗漏。今年以来，全县开展各类安全培训1.5万余次，覆盖61.9万人次，其中灵活用工人员1.9万人次。
实效化考核，强化以考促学。充分发挥考核的指挥棒作用，推动学训落到实处、取得实效。精心组织统一考试。严格按照省市部署，组织企业主要负责人、安全管理人员等“关键少数”参加每月上机考试，真实检验学习成效。目前已有178家企业、212人参考，平均分达98.37分。推行分类分级考核。指导企业参照县级模式，针对“内训师”“明白人”及一线员工等不同群体开展内部考核，实现关键岗位人员考核全覆盖，并将考核作为检验培训效果、识别薄弱环节的重要依据。强化考核结果运用。将“大考试”成绩与企业执法检查频次、分级分类监管等直接挂钩，对成绩不合格、知识掌握欠缺的企业与个人实施重点监管，树立“学不好有压力、考不好有后果”的鲜明导向。
实战化运用，推动成果转化。着力推动学训成果向企业安全管理实际效能转化。发挥“内训师”传导作用。依托“内训师”熟悉企业实际的优势，推动其将所学转化为内部课程与现场指导，积极开展“师带徒”，今年以来企业自行培训“内训师”600余人。强化“明白人”现场应用。引导企业根据规模与风险情况增配“明白人”，依托其在日常工作中开展风险辨识、隐患排查和初期处置，以“关键少数”带动“绝大多数”，打通安全监管“最后一公里”。今年企业已自行培训“明白人”1200余人。实现管理持续改进。将安全培训纳入执法检查重点内容，依据考试及检查反馈持续优化培训内容与方式，将培训成效切实应用于岗位安排与绩效评估，形成“学、训、考、用”相互促进、闭环提升的良性循环。今年以来，共指导帮扶1000余家企业优化安全培训体系。
“学、训、考、用”四位一体工作机制已形成联动闭环，成为沂水县推动企业务实开展安全培训的硬约束，有效倒逼企业真学、真训、真考，实现了员工安全素质与企业本质安全水平的同步提升。
原文链接：http://yjt.shandong.gov.cn/xwzx/dtzx/202511/t20251127_4864890.html
同创学院企业安全内训，咨询热线400-999-4365！
专注安全工程领域培训
上海市人事考试中心指定全国注安考试报名确认点
上海市优秀职业认证培训品牌
上海市安全生产协会理事单位
课程咨询热线：400-999-4365
同创学院官网：www.zhikao365.com
