400-999-4365
国务院安委会日前印发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》。应急管理部调查统计司司长李豪文8月20日在例行新闻发布会上说，意见明确了内部报告的重点内容、核查处理的工作流程方式、奖励资金的来源和保障措施，并提出2025年底前，生产经营单位将建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。
近年来，一些企业开展事故隐患内部报告奖励机制，形成了对事故隐患从发现报告到核查消除、奖励推动的良性循环机制。李豪文表示，意见在大量调查研究的基础上形成，这是调动生产经营单位负责人和从业人员积极性，深化事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落地落实，有效防范遏制事故发生的重要举措。
据悉，不同于以往的安全生产举报奖励机制，此项机制推动内部问题内部解决，内部矛盾内部化解，企业避免了被举报，又保证了生产安全。同时企业给予员工奖励和荣誉，鼓励员工内部报告，能有效消除员工的顾虑，还一定程度上解决监管盲点问题。
“目前已有法治化的部门执法监督、社会化的群众举报监督、市场化的保险机构监督，再加上这一企业化的员工报告监督，总的来看，相关安全生产监督体系基本建立起来。”李豪文表示，接下来要统一思想认识、优化安全监管方式、加强监督考核、抓好示范牵引等，整体推动该项机制落地见效。
原文地址：http://yjglt.hainan.gov.cn/aqscxx/aqsc/202408/t20240823_3720055.html
同创学院企业安全内训，咨询热线400-999-4365！
专注安全工程领域培训
上海市人事考试中心指定全国注安考试报名确认点
上海市优秀职业认证培训品牌
上海市安全生产协会理事单位
课程咨询热线：400-999-4365
同创学院官网：www.zhikao365.com
