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1、依据《行政处罚法》的规定，当事人有（ ）情形的，不予行政处罚。
A.受他人胁迫有违法行为
B.配合行政机关查处违法行为有立功表现
C.主动消除或者减轻违法行为危害后果
D.违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果
答案：D
解析：D属于未造成严重后果的,不予处罚。ABC属于从轻或减轻处罚的法定情形
2、《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（ ）。
A.10天
B.15天
C.20天
D.1个月
答案：D
解析：3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。
3、依据《行政处罚法》的规定，公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法（ ）。
A.提起行政诉讼
B.提出赔偿要求
C.申请行政复议
D.提出行政申辩
答案：B
解析：考查行政相对人的索赔权。
4、依据《行政处罚法》的规定，实施行政处罚的程序主要有（ ）。
A.简易程序、复杂程序、一般程序
B.一般程序、特殊程序、听证程序
C.复杂程序、特殊程序、听证程序
D.简易程序、一般程序、听证程序
答案：D
解析：行政处罚决定程序有简易和一般两种程序，听证是一般程序中的特殊程序，不是独立程序。
5、依据《刑法》的规定，安全生产设施不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成（ ）。
A.重大责任事故罪
B.重大劳动安全事故罪
C.大型群众性活动重大事故罪
D.瞒报或者谎报事故罪
答案：B
解析：重大劳动安全事故罪标准为安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
6、依据《行政处罚法》的规定，在行政处罚的实施中必须对行政相对人的权利予以保障，行政相对人享有（ ）以及要求举行听证的权利。
A.陈述权、申辩权
B.申请复议权
C.行政诉讼权
D.要求行政赔偿的权利
E.拒绝执行权
答案：ABCD
解析：行政相对人的5项权利：陈述权、申辩权、复议权、诉讼权、索赔权。
7、依据《行政处罚法》的规定，以对违法行为人的何种权利采取制裁措施为标准，行政法学上通常将行政处罚的种类分为（ ）。
A.行为罚
B.财产罚
C.资格罚
D.声誉罚
E.人身自由罚
答案：ABDE
解析：行政处罚的种类分为人身自由罚、行为罚、财产罚、声誉罚。
8、根据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（ ）。
A.低温作业劳动
B.矿山井下劳动
C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.有毒有害劳动
E.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
答案：BDE
解析：有矿山井下劳动、有毒有害劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动等禁止未成年工从事。如发现属于违法行为。
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